2019年工资表模版里边涵盖了好几个Excel文件格式的工资表电子器件表格模板，在弄不明白工资表文件格式的情况下，一份详尽的工资表模版会产生明显的便捷性，假如您必须模版，比不上挑一份2019年全新的Excel文件格式工资表模版应用。强烈推荐一款手机软件：用友软件，赶紧来免费下载！

基本上介绍

工资表模版内包括应发应扣新项目、五险一金及其最新个税计算公式计算。工资报表内已设定excel计算函数公式，填写工资标值可全自动计算个人所得税。

软件简介

第一部分 收益

第二一部分 扣费

●社会养老保险

●医保

●失业险

●公积金

第三一部分 缴税

●年金

第四一部分 实发工资

软件功能

1.工资条也叫工资表，是职工所属单位按时给职工体现工资的小纸条，但并非是全部企业都给职工工资条，有的企业会将工资的各类统计表发送给职工，可是有的部门是没的。工资条分纸版版和PDF二种，纪录着每一个职工的月收益分项目和收入总额。

2.一个简便的工资表，通常包含九个管理方法新项目：工号、员工名字、基本上工资、职位工资、福利费用、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。工资收益一向是我们中国人交谈中的大避讳，一般不随意谈及。

计算方法

日工资计算的这两种方式：

A、 每月按均值法律规定工作中日数21.75天计算。

日工资=月规范工资÷21.75

20.83天是按全年度365天减掉104个公休假日，再除于12个月计算求取。

在这类计算方式下，双休日、法定节假日缺课不计算为缺勤日数。

B、每月按均值日历天数30天计算。

日工资=月规范工资÷30

在这类计算方式下，双休日、法定节假日缺课计算为缺勤日数。

劳动法律依据：

有关员工全年度月均值运行时间和工资换算问题的通告

劳社部发[2008]3号

各省市、自治州、市辖区工作和社保厅(局)：

依据《全国年节及纪念日放假办法》(中华人民共和国国务院第513号)的要求，整体中国公民的传统节日假日由原先的10天加设为11天。由此，员工全年度月均值规章制度工作中日数和工资换算方法各自调节如下所示：

一、规章制度运行时间的计算

年工作日内：365天-104天(休息天)-11天(法定节假日)=250天

季工作日内：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作中时数的计算：以月、季、年的工作日内乘于每天的8钟头。

二、日工资、小时工资的换算

依照《劳动法》第五十一条的要求，法定节假日公司单位理应依规付款工资，即换算日工资、钟头工资时不去除国家规定的11天法定节假日。由此，日工资、钟头工资的换算为：

日工资：月工资收益÷月计薪天数

钟头工资：月工资收益÷(月计薪天数×8钟头)

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

操作方法1、新创建一Excel文档，在sheet1中储放工资表的原始记录，假定有N列。第一行是工资新项目，从第二行逐渐是每一个人的工资。

2、在sheet2中大家来设定工资条。依据具体情况，工资条由三行组成，一行相匹配工资新项目，一行相匹配一个人的工资数据信息，随后是一个空白行用于便捷激光切割。那样三行组成一个工资条。工资新项目处于行号除于3被除数为1的行上；空白行处于行号能整除3的行上。以上二行不会太难设定，关键是工资数据信息行，牵涉到sheet1与 sheet2中数据的相匹配，经剖析可以看出“sheet1中的数据信息行=INT((sheet2中的数据行 4)/3)”。

3、那样我们在sheet2的A1表格中中键入公式计算“=IF(MOD(ROW(),3)=0,,IF(MOD(ROW(),3)=1,Sheet1!A$1,INDEX(Sheet1!$A:$N,INT((ROW() 4)/3),COLUMN())))”。确定后挑选A1表格中，把电脑鼠标放到A1表格中的右下方，电脑鼠标变为“ ”时，往右边拖拽鼠标自动添充至N列，那样工资条中的第一行就出来。选中A1：N1，把电脑鼠标放到N1表格中的右下方，电脑鼠标再度变为“ ”时，往下拖拽鼠标自动添充到数据信息的最终一行，工资条就所有制做完成了。

此外，要还记得将公式计算“=IF(MOD(ROW(),3)=0,,IF(MOD(ROW(),3)=1,Sheet1!A$1,INDEX(Sheet1!$A:$N,INT((ROW() 4)/3),COLUMN())))”的前后左右两边的冒号除掉哦！

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修补了一下小问题

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