有一些大型公司每一个月都要做员工绩效考核，一般这也是主管的工作中。考评完成后，人力资源部必须梳理这种考核表，总结成一份职工月度考评excel表格。销售部门月度考评表模板是非常好用的考评模板，一共有主要工作业绩、工作能力、工作责任心、工作素质5大类考核评价，每一个职工一份考核表。
表格方法
1、选颜色的填充方式
最先运用键盘快捷键Ctrl shift 右箭头 下箭头 对表格开展都选。随后在开始菜单中选择标准格式-新创建标准
选择使用公式计算确定要设定格式的单元格，然后在格式中键入 =MOD(ROW(),2)=0 *0表明双数行填充，1表明单数行填充
然后选择格式功能键，开启填充菜单栏，选择自己喜欢的色调开展填充。
2、IF函数条件判断
IF函数是常用分辨类函数之一，能完成非黑即白的判断。
考评得分的标准为9分，要分辨B列的考核是不是达标。
=IF(B4gt;=9,"达标","不过关")
3、双击鼠标完成快速应用函数
同一个函数就不用一个一个敲啦。如果你设定好啦第一行单元格的函数，只需要把鼠标光标移动到单元格的右下方，直到它变为一个小减号时，双击鼠标，公式计算就会被运用到这一列剩下的全部单元格里。
4、在有些工作簿中，人们并不一定对连续的区域进行求合，有可能是对不连续的某好多个区域进行求合。
比如有一张表要测算1-2月，3月及其5-6月的总计。
在H2单元格中输入公式，按Enter键结束后往下填充。
我评价
销售部门月度考评表模板里的评价项目和评分规章制度基本上适用各行各业的业务员，大伙儿能直接采取这些内容，还可以稍加改动，很符合我们公司的考核机制。
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