预支工资申请表格模板是特意为必须提早预支工资的员工盆友制定的电子器件表格模板，有办理的時间日期、员工名字、单位岗位、预支工资月份、预支工资缘故、预支金额等数据能够 填好，看上去简洁又大气，形象化又一目了然！
预支工资，便是工资还没有到承诺派发日期，向用人公司事先转出自身的工资。现阶段这类个人行为并没有其他相关法律法规管束，彻底是员工和用人公司彼此自行商议。在会计实际操作中，预支工资和向公司贷款类似，会计分录都入其他应收款，前面一种本人意向强些，后面一种属公务预支，但财务会计上解决是相似的。
预支工资申请办理表怎么写？
1、语言表达要精确、简约，心态要诚挚、质朴。
2、申请办理的事宜要写清晰、实际，牵涉到的信息要准确。
3、原因要充足、有效，求真务实，不可以夸大其辞和虚构，不然很难获得领导的准许。
有关表明：
预支工资员工必要条件
1、新员工入职至今无不良后果或旷职纪录的。
2、新员工入职我企业后出勤率日做到15日（含15日）之上的。
预支工资信用额度
每一位合乎上述标准的员工（含实习期员工），一个月预支金额不可高于自己当今（当月总计未发）工资的50%，不超过当月基本工资的50%，且最大额度为3000元。
例：员工张三4月份未发工资为2五百元，5月份工作10天，可获得工资一千元，则张三可预支金额为：（2500 1000）*50%=1750元
因条文1、2上述必须预支工资,预支的信用额度不能高于自己月基本上工资的三倍。
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