极光绩效管理手机软件是一款完全免费的绩效管理专用工具，它可以迅速搭建自身的绩效管理管理体系，提升行政后勤的工作效能，合理的开展绩效管理。
为企业每一个工作人员设置一段时间的最后的冲刺/每日任务（Sprint） ，来提高总体的高效率（参考于scrm）。
启用职工账户，
详细的管理权限，
子分配任务 ,
截至时间设置(deadline)，
责任人\参加人设定，
必要性\应急性的二象限排序，
每日任务跟踪，每日任务评分，完成率，
以周/月/季/年,测算本人、排序精英团队的业绩考核，
核对同一人物角色、职位，不一样员工的业绩考核。
更多用途，等着你感受挖掘。 手机软件还适用较大水平的修改作用，可以将自身的绩效管理管理体系，迅速的手机软件化，类型化。
1.右上方的设定项， 每一个客户可以自定自身的排版设计 。
2.正中间一系列按键为作用实际操作项。步骤： 启用步骤的控制模块，可以单独\大批量设定步骤情况； 每一个人物的步骤可在后台管理系统设定
3.每排的最后一列入实际操作项. 先后相匹配正中间实际操作按键的可用第一项编写 : 第一个默认的可用编写页查询 : 第一个默认的可用查询页子项目 : 第一个默认的可用建立子项目关系项:第一个默认的可用建立管理方法项
4.子项目的深层，有默认的翠绿色缩近条表明 查看中的【上一级每日任务】启用， 会把全部每日任务，聚扰到根节点下，随后再按建立依次排序。查看【根节点】意味着，只查看根节点为特殊序号的每日任务。 查看【深层】，便是缩近
5. 默认排序，依照自提高序号倒序排序，即默认的建立時间顺序。可选排序是，全新跟踪時间排序。 u/up 降序， d/down 降序
6. 正中间实际操作按键下的统计分析测算。每日任务总产量，指全部【每日任务权重值】的积累业绩考核积累评分为 ， 全部 【评分】X 【每日任务权重值】/ 100 .小亮 进行 【每日任务权重值】 10 的每日任务 例如做表格 ，获得负责人【评分】 80；那麼小亮该项每日任务 具体评分 便是 10*80/100 = 8 。一段时间的积累评分/每日任务总产量，就能大概反映一个人的高效率。
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