惠邦人力资源管理系统软件是一款专业为人事部订制的人力资源管理系统软件，假如你是从业这些方面得话，可以下载试一下。

【APP作用】

切实解决了人力资源管理、行政工作(物件,车子,寝室等)、考勤管理方法、审厂管理方法、计件工资、工资管理方法、用餐交易、门禁管理等八大管理方法问题。

【系统软件概述:】

（1）选用MicrsoftSQLServer2000/2005大中型数据库，达到多客户/多账套应用和大量数据管理方法的必须。

（2）人性化报表：全部打印出报表均可随意设计方案，达到人性化打印出报表的要求。

（3）多元化报表：每类报表，都保证了每种统计分析视角的报表数据。

（4）数据提示：可自定提示新项目与提示标准（提示主要参数），让您更便捷地得知必须特别关注的信息内容。

（5）无电脑操作系统锁住：可设置客户多久未电脑操作系统实现全自动锁住，避免客户离去时别人改动数据。

（6）改动印痕纪录作用：给予人事部门材料、制单工艺流程等改动和删除历史记录作用，加强票据、数据的追朔性。（7）按键级管理权限：用户权限可精准到票据的增加、改动、删掉、审批、重设、查看、浏览、打印出、价格和由此可见等。

（8）数据导进与导出来：适用基本数据（如人事部门材料、工艺流程材料等）从Excel导进系统软件；全部数据可导出来Excel。（9）数据监管：诸多的数据监管点、人性化主要参数设置和票据审批作用，达到不一样企业的管理要求。

（10）帮助文件和流程表式导航栏页面：详尽的帮助文件、演试帐套和导航栏页面，让您轻轻松松、迅速娴熟电脑操作系统。

（11）优良的可操作性：可最大限度地摆脱电脑鼠标，应用电脑键盘实际操作，包含键盘快捷键等，键入数据高效率高些。

【APP特点】

比一般APP更精细化管理更强悍的作用，切实解决繁杂的人事部门、考勤、计件和工资测算问题。

【人力资源管理】

（1）适用二代身份证阅读器:根据第二代身份证阅读器，可立即将身份证件的信息内容包含照片，立即读取到APP，免手工制作入录;

（2）迅速导进员工档案表:可以从EXCEL中迅速导进人事部门材料信息内容,不用一个一个键入;

（3）按单位标准自动生成职工识别码，身份证件或是名字反复一键提醒；

（4）给予快速便捷的添加作用，比如：工号、名字、身份证号码、职位、入厂日期、等，可以自由组成查看材料。

（5）可以动态性查看每月入厂离厂花名册表格、生日名册、商业保险花名册表格、工作年限统计分析表、人力数据分析图表等，可以随意开展打印出。

（6）职工亲属关系一目了然,信用黑名单全自动提示严禁再度新员工入职:

（7）合同书材料全自动提示作用:如:合同到期提示,实习期提示,未签订合同提示；

（8）充足的人事部门管理资料：高达几十项目地职工基本资料材料和自定新项目，及其工作经验、家庭经济情况材料，有利于对职工开展全面的信息化管理。

（9）原创性的配件文件管理：适用职工配件文档（如职工担保书、员工劳动合同、晋升免职文档、评定考评文档、涨薪文档等各种各样文件格式的配件材料）提交。

（10）人事部门材料保存详细的职工从进到加工厂到辞职整个过程的历史数据，包含薪酬变化、单位变化、岗位变化、奖惩情况、培训记录表、合同书纪录、出勤率合计等。

【考勤管理方法】

（1）兼容好几家流行产品型号规格的ID卡、IC卡和指纹识别考勤机；适用全部知名品牌型号规格考勤机考勤数据导进系统软件。

（2）依据职工的打卡签到，自动检索出职工的出勤率班别，不用手工制作排班表，准确；

（3）设置婚假标准，可查看统计分析已休年假天数等；

（4）备案加班加点工作人员的加班申请，可操纵加班加点時间是不是合理；

（5）忘打卡签到或是漏打卡签到的，可以根据手工制作补办，也可在漏打卡签到清单中大批量签卡；

（6）在考勤统计表中立即改动职工班别或是确定班别，便捷形象化；

（7）切实解决出现异常考勤问题，休假、外出、漏卡签卡、连班（直落）、临时性加班加点和临时性歇息等；

（8）考勤月报表中的新项目(出勤率,休假,加班加点,歇息等)可以便捷导出来EXCEL还可以直接引用到工资新项目中；

（9）考勤统计分析报表有多种多样文件格式报表，详尽注明职工考勤清单纪录，并形象化反映在一起，如:休假，外出，补休，刷信用卡纪录，签卡纪录等一目了然，不用好几个控制模块转换；

（10）单位每日流动性表格中可反映当日每个部门应出勤率总数，实出勤率总数，休假总数，旷职总数，晚到总数，旷班人事部门，未刷信用卡总数，新入，辞工，自离等

（11）考勤清单选用特定字体颜色区别考勤异常现象;如:晚到，旷班，旷职，休假，外出，未刷信用卡；

（12）考勤清单和考勤月报中考勤新项目(工作时间，加班加点時间，休息日，休假時间等)都客户可以自定公式计算，既可以表明钟头还可以表明日数；

【计件工资】

（1）计件超订单信息量操纵作用（工艺流程超单量入录有提醒,并有总产量操纵剖析报表），解决了计件中的总产量操纵问题。

（2）给予工艺流程成本费限制管控作用，超出工艺流程成本费限制将不可以储存，也无法根据审批，避免工艺流程成本费超标准。（3）适用按规范工艺流程计件、制成品工艺流程、制单工艺流程计件等各种领域计件实际操作方法下的计件记时键入。

（4）适用团体(单位/工作组)计件，团体计件的比例随意键入。适用计件记时同歩键入（计件时键入耗用施工时间）。

（5）制单可按工艺流程类型打印出空缺计件单，便于派发到生产车间和队组，并自动保存制单打印出日期和打印出工作人员，以防反复打印出和商业秘密外泄。

（6）制单给予审结作用，审结的制单(如顾客撤销合作/生产制造进行)将不会再参加计件的键入，解决了顾客临时性撒单或其它因素致使的终止生产制造中也许出现的不科学计件。

（7）生产制造进展报表在操作系统中自动生成，各制单、每款号、各工艺流程生产制造进展一目了然。

（8）计件键入方法适用以制单为核心(按制单上缴计件清单)和以工作人员为核心(职工上缴计件本/票)二种方法。（9）适用标准工时数据入录(计秒或分方法键入，钟头生产量方法键入，日生产量方法键入)，算是出钟头生产量、日生产量及工艺流程价格占比状况，并给予施工时间数据剖析作用(标准工时/具体施工时间比照)。

（10）给予多方位数据查看，如本人计件统计表、本人计件明细表、制单生产制造进展、制单工艺流程进展清单、制单工艺流程超额清单、制单工艺流程超额成员名单、制单特殊查看时间段内的工资状况、制单剩下工资状况、制单剩下施工时间状况等。可统计分析各职工或单位随意时间范围内计件工资，及各制单/商品的产品成本与计划成本。

（11）给予制单工艺流程改动纪录作用，以避免不经意或故意改动。

（12）计件工资结转成本作用，可将必须结转成本的款号或制号迁移到下一个月给予计算工资。

（13）给予记时（如计件工作人员记时派工等）数据入录、一些协助的新项目如奖励金还可以根据系统键入。

（14）适用半途调节制单工艺流程价格（价格调整前按原价格，价格调整后按现价格）。

【工资管理方法】

（1）工资新项目(可高达上百项)和计算方法由客户自定，彻底符合各种各样繁杂工资计算方式下的工资测算规定。（2）切实解决月薪、日薪、基本工资、本人/团体计件、负责人抽成/超产奖、混和（记时计件）及各种各样繁杂薪酬测算。

（3）适用各种涵数(如标准、求整以及他判断推理等)，再缜密的工资计算方式都可以获得处理。

（4）适用单位内业绩考核得分的工资计算方式（如采用团体计件算出单位工资，再根据得分或考评指数开展分派）。

（5）对每一个月会变化且不能根据公式计算全自动测算的工资新项目，可大批量式键入（和Excel一样方便快捷的填写方法）。（6）可让人事部门、考勤、后勤部门等控制模块的有关数据参加(全自动获得)工资测算（包含数学思维与或运算等）。（7）级别式工资优化算法，容许不一样职工工资级别有着不一样的工资新项目，容许同一工资新项目在不一样级别中应用不一样的计算方法，更切实解决职工工资测算多元化的问题。

（8）适用有关工资数据从EXCEL中导进系统软件，如考勤、基本工资、商业保险、饭食、水电工程等数据，并参加工资测算。（9）可设置工资新项目间的运算顺序（先测算哪些项目，再测算哪些项目），处理一些工资新项目必须测算出其他新项目后能够开展估算的问题。如先测算计件工资，再测算超产奖；先计算出来应发工资，再测算个人所得税等。（10）可设置岗位间的工资测算次序。如单位负责人的奖励金是通过该单位职工的工资开展测算，可全自动获得该单位职工的工资，再根据公式计算全自动测算出单位负责人的奖励金。

（11）工资时间计算区段随意设置，怎样测算1个月工资，也可测算45天工资，随意选择（一般APP只有按月）。

（12）一键式工资测算，轻一点电脑鼠标，工资所有全自动测算。

（13）强劲的工资归纳作用，适用随意时间范围的工资数据归纳，可精准归纳到每一个工资新项目。可按职工、单位等来归纳工资表。还可对各工资新项目值开展过虑剖析，查验出工资新项目值中也许出现的出现异常数据。可彻底自定工资明细表、工资条和金融机构代发货工资表等报表的文件格式。

（14）可对不一样级别的工资设定查看管理权限，如负责人以上等级职工工资只容许财务主管和经理查询到，别的工作人员没法查询。

（15）强劲的工资数据查验作用，轻轻松松找到因不正确入录造成的工资数值出现异常。

【审厂管理方法】

（1）适用多帐套（如A帐为真正数据、B帐为审厂数据），各帐套房数据可以互导。如：可从A帐（真正帐套）里将人事部门材料等数据导到B账（审厂帐套）中，完成1次入录，多帐套分享。可随意选择必须从真账或别的账套中导进什么数据和材料。

（2）人事部门材料：可从A帐中导进（也可从EXCEL中导进），全自动根据标准挑选来操纵参加审厂职工的合理合法(如一键清除没满16周岁以上的工作人员)。

（3）考勤数据：a、可由系统软件依据所设置的倒班状况，自动生成每一个职工的任意、真实的考勤刷信用卡纪录（转化成2000人1个月的考勤数据只需不上10分鐘），不容易千篇一律。在随机生成考勤数据时，更可自主设置有关考勤主要参数，以使数据更真正。如设置有多少台考勤机、每分每台考勤机刷信用卡的总数、上班迟到的占比、刷信用卡合理时间范围等，令其所转化成的考勤数据更真实。b、也可随时从具体考勤机数据中开展全自动过虑，将真正考勤数据中的合理、合理合法的数据读取系统软件（如只载入正班考勤数据，加班加点考勤数据全自动过虑掉），使审厂考勤数据彻底真正并合理合法。c、适用与考勤机即时通信，刷信用卡数据可读取系统软件，达到审厂工作人员现场即时刷信用卡检测。

（4）A帐B帐系统软件随意转换，严苛自动控制系统各客户的应用和登录管理权限（按键级管理权限，让监管和安全系数获得确保）。外账作用菜单栏隐藏，防止审厂工作人员查询到您所运用的系统软件具备审厂作用，安全系数高，隐秘性强。（5）工资测算：在B账中，可依据B帐设定的工资计算方式全自动测算出工资，也可从A账中全自动导进有关工资数据开展反算或正算，转化成符合规定的工资数据，可自定A账B账实发工资差别值汇算到哪一个工资新项目中（使AB帐的实发工资一致）。

（6）人性化报表：全部打印出报表均可自定/设计方案打印出报表文件格式（一般APP不具有报表设计方案作用），达到不一样审厂要求。

（7）多元化报表：充足全方位的各种报表（每一种报表都给予各种不同统计分析视角的报表数据）。各种各样报表齐备、相匹配，如初始打卡签到数据、考勤统计表（日报表）、考勤合计（月报表）、漏打卡签到清单、签卡报表、休假报表、单位每日流动性表等(齐备的报表通常让审厂工作人员觉得这般多的报表，作假的可能很低，进一步提高审厂成功率)。已完成运用的领域：包袋领域人力资源管理APP、箱包皮具领域人力资源管理APP、服装厂人力资源管理APP、鞋厂人力资源管理APP、家俱人力资源管理APP、五金人力资源管理APP、电子器件人力资源管理APP、机械设备人力资源管理APP。东莞市惠邦人力资源管理APP(含有人事软件、考勤APP、审厂APP、计件APP、工资APP，网路版，不限用户量)。