源动力通用性人事部门工资管理系统是一款多客户协调工作的人力资源管理APP，本系统可以使您轻轻松松把握个人档案、组织架构(部门管理方法)、招聘管理、采购管理、考勤系统、薪资管理(计件工资、计时工资、抽成薪水)、培训管理、绩效考核管理、政策法规管理方法、物件管理方法、宿舍管理的具体情况，并可依据本企业具体情况灵便设置各操作工的使用管理权限。软件界面友善美观大方、功能齐全、操作简便统一、工作流程个性化、数据信息高宽比分享，管理权限设置灵便认真细致，是您开展人力资源管理的强劲专用工具。

10年以来，大家自始至终致力于人力资源管理APP的研发和科学研究，大家的核心理念是恒致诚，正乃成。

【APP作用】

1、以提高企业绩效考核工作能力为导向性，适用企业发展战略的完成；

2、以提高员工专业能力为总体目标，协助员工达到考核指标和完成职业生涯发展的工作能力；

3、为公司及员工给予可持续性的人力资源管理、学习培训，提高员工的人力资源使用价值；

4、创建公平公正、公平的点评和分派管理体系，合理鼓励员工、提升员工满意率，适用公司的绿色发展

5、其他信息客户程序使用版APP

【APP特性】

●员工材料、照片管理软件

●学习简历、工作经验、人际关系管理资料

●部门管理资料

●强劲的查看作用

●员工统计分析与剖析

●自定义报表设计方案

●内嵌专用工具菜单栏

●每一个页面都是有暖心的F1协助

●内嵌反馈表随时随地向大家反映您的运用状况及建议和意见

●全新升级对象化设计方案，系统软件平稳，构造清楚；

●更多用途无法尽述，客户程序APP...

软件问答

1.在应用本APP前，开展基本信息的设置。

人力资源管理-》个人档案-》高級-》基本信息管理方法或菜单栏-》人事部门设置-》基本信息管理方法

信息化管理-》部门管理方法

人事部门设置菜单栏的单位信息设置。

2.部门设置：

信息化管理-》部门管理方法

每一个部门的名字务必不一样。无论是子部门或是父部门。

例如部门有好几层：生产技术部-车间1-A组，在设置工作人员的部门项时，只需填最终一层的名字做为部门。

例如员工A在生产技术部-车间1-A组，他的部门就立即填A组。而不必填成：生产技术部-车间1-A组或生产技术部/车间/A组

又如：员工AB在生产技术部-车间1但没有A组，也没有其他组，那他的部门就填车间1。

部门的删掉并不会危害员工的记录,部门仅仅起员工过虑功效。

2.档案资料记录：

2.1在增加员工时，仅有基本信息和额外材料可以用，当点储存后，别的标识才可以用。储存后可再次加上员工。

2.2档案资料记录中基本信息的设置，例如（中华民族：汉族人，满族人），基本信息管理方法来设置。

2.3档案资料记录中的：学习培训记录，考评记录，激发记录，奖罚记录，职称评审。

请到人力资源管理中的培训管理，考评管理方法，激发管理方法，奖罚管理方法，职称评审中开展加上。

例如：员工A在培训管理中增加了一条记录后，那麼在他档案资料的学习培训记录中相对应便会提升一条记录。

2.4档案资料记录中的：工作经验，人际关系，证件材料，薪水升职。可以立即在档案资料记录中改动，增加，删掉。

2.5员工的部门在更改后或激发后，假如薪水帐套员工管理中有该员的记录，请手动式把该员工从帐套人群中删掉后再增加。

2.6员工辞职：选定目录中的员工，点辞职。员工辞职后。才有复职项。

3.采购管理

信息化管理-》合同管理系统提示中的合同书提示数据信息是以这里载入的。

4万能查询面板的应用

4.1如果不开展查看把右边的打钩的所有点掉。进到。

4.2假如可以好几个查询条件只需把必须的打钩。超出3个，请单击 按键。

4.3精准的定义：你需要查的值跟你的键入的是一样的。

4.4模糊不清的定义：你需要查的值包括你的键入或跟你的键入的是一样的。

软件问答

打印出前可以利用调节报表的间距和次序来印刷的，假如不愿打印出某新项目，把它的总宽调至0就可以了。

打印预览-设置-表层设计方案-款式-条式来打印出工资单

打印预览-设置-表头和字体样式-文章标题来设置打印标题

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1.怎样在员工建册后改动昵称和识别码？

答：人力资源管理-个人档案-改写来变更员工的名字和识别码,关系到全部控制模块的该员工名字和识别码

2.如何删除员工？

答：人力资源管理-个人档案-删掉可以按Ctrl或Alt多选,若选保存薪水记录，

该员工的薪水记录将不被删掉（包含记时、计件工资也有帐套薪水记录）

3.如何打印员工照片并附工作履历？

答：可以根据人力资源管理-个人档案-打印出设置来完成。可以挑选打印出或不打印出。

4.帐套有什么定义？

答：帐套是为不一样种类的员工设计方案不一样的工资单，可以自由设置，不用的可以删掉。

根据新创建单项工程来创建工资单新项目。

工资单新项目是依据单项工程编号开展排列的。

工资计算公式中条件表达式的应用,举列表明：

标识符用英文的反斜杠，数据无需冒号;

基本工资的测算公如可以是IIf([部门]=行政人事,600,500)或是Switch([部门]=行政人事,600,[部门]=财务部门,800,[部门]=其他,400)

工龄工资的测算公如可以是Switch([本企业工作年限]=1,100,[本企业工作年限]=2,150,[本企业工作年限]=3,180,[本企业工作年限]3,200)

5.删掉工资单新项目会产生么么哒状况？

答：删掉薪水纸条新项目后，该帐套的该薪水新项目便会被删掉，一定要谨慎。提议仅仅变更其名字。

或在删掉前开展备份数据。

5.什么叫帐套工作人员设置，如何设置？

答：帐套工作人员设置便是为不一样的帐套加上工作人员。可以根据电脑鼠标拖拽左侧的树到右侧来完成。还可以单独一个加上。

6.如何新创建帐套工资条？

答：可以根据工资条管理方法挑选帐套和月份进到，随后点一下菜单栏的新创建来创建的。

还可以新创建并不是该月份的工资条。新创建后还能够增加员工。

7.假如某月某帐套的员工薪水记录跟该帐套的其他月份类似或同样，怎么操作降低输出量？

答：可以根据工资条管理方法挑选帐套和月份进到，随后点一下菜单栏载入-载入之前月度数据信息来完成的。

8.计时工资和计件工资是怎么导进工资条的？

答：计时工资和计件工资中根据设置导出来插口和不一样帐套的薪水新项目开展联接的。随后在工资条中载入导进就可以了。

9.一些基本信息在哪儿设置？

答：根据管理信息系统的基本信息设置来完成的。

10.如果不期待某一月的薪水记录被变更如何做？

答：可以根据月末解决，结账该月薪水。相反反结账。

提议经常性行备份数据。以保证网络信息安全。