企业向员工支付的经济补偿金最高年限不超过（）年。

1如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）的工资作为经济补偿。 2企业标准应定期复审，复审周期一般不超过（）年。 3用人单位解除、终止劳动合同未支付劳动者经济补偿金的，用人单位应支付（）。 4国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过5年。 5企业依照合同定期为职工发工资既是企业的义务也是企业向员工（）的关键。 6企业所得税法中所称的小型微利企业，必须符合年度应纳税所得额不超过（）万元，从业人数不超过（）人，资产总额不超过（）万元： 7甲企业被乙公司兼并。由于甲企业已不复存在，甲企业职工只能终止劳动合同，但有权获得经济补偿金。 8非全日制用工双方可随时解除劳动关系不必提前通知，无须支付经济补偿金。 9行李、包裹逾期运到，承运人应向收货人支付违约金，违约金最高不超过运费的（）。 10组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是（）

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