()也叫“平调”，这种做法的好处是帮助员工能够了解更多部门的工作情况，与单位中更多的人员有深入地接触和了解，有利于该员工今后的提拔。

1什么是XEC币？深入了解这种加密货币的性质与背景 2有部门和员工两个实体，每个员工只能属于一个部门，一个部门可以有多名员工，则部门与员工实体之间的联系类型是（）。 3党章规定，党的各级组织要按规定实行（），使党员对党内事务有更多的了解和参与。 4文总最近把老李提拔为公司生产部门的负责人，原因是他参加工作的时间最长，资格最老，文总的这种提拔方式对其它员工的影响是（） 5综合评价计划既衡量组织层面的绩效，也衡量员工所在部门的绩效，因此，它能够兼顾组织绩效和部门绩效的实现。（） 6（）从短期来看并没有职位的上升，但它有利于员工拥有更为丰富的工作经历，掌握更多的专业技能，从而拓宽员工的发展机会，实现自己对组织的价值。 7员工是组织形象的设计师和创造人，是组织与外部公众接触的触角。（） 8（）是员工安全教育培训和考核的归口管理部门，负责组织相关专业部门对新进单位人员进行入厂安全教育和考核。 9了解更多的数据来源，一是可以查看别人的推荐，二是可以基于线索进行探究。（） 10乐秀链TVCToken：深入了解这种新兴加密货币的全方位解析

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