以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。

1以满足组织成员的需要为出发点配置人员，要考虑的有（）。 2以招聘、选拔为目的的人员素质与能力测评,最关键的步骤是（） 3以诚信与资质为标准的市场准入制度要求证券公司切实保护（）的高管人员。 4以效率为出发点制订计划，就是追求较高的经济利益。（） 5问卷法是以书面形式，通过任职者或其他职位相关人员单方面传递的信息实现职位信息收集的方式。（） 6批评性通报写作中常常借题发挥，对全局工作提出要求，以引起相关机关单位和人员的重视。（） 7我国2014年以前，人员吸食的以（）为主？ 8标准工作说明书就是维修工的SOP，将某项维护的标准步骤和要求以统一的格式描述出来，用来指导和规范维护工作？ 9缺乏对职位的了解，也可以做出正确的判断。（） 10高等学校的教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员，应当以（）和（）为中心做好本职工作。

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