劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

1劳动者提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。 3在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应提前30日通知劳动者，解除劳动合同。（） 4（）劳动者患病或者非因工负伤，用人单位可以解除劳动合同。 5根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者解除劳动关系的，应提前30日以书面方式提交用人单位。（） 6劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）。 7我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为（） 8劳动者是否可以单方解除劳动合同？ 9用人单位解除、终止劳动合同未支付劳动者经济补偿金的，用人单位应支付（）。 10所谓“无固定期限劳动合同”，就是指没有明确劳动合同期限，劳动者和用人单位均可以随时解除劳动关系的劳动合同。（）

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