（）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。

1个别劳动关系是劳动者个人与用人单位之间通过劳动合同来确定和规范双方的权利义务。（） 2劳动法律关系的主体 3违反劳动保障法律的行为发生在（）的投诉，劳动保障行政部门应当依法受理并立案。 4劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（） 5运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。 6简述劳动关系主体与社会保障的关系。 7引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（） 8劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（） 9劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。 10安全生产法规是调整劳动关系，保障劳动者在劳动过程中的安全健康而建立的法律体系。

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