根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有（）

1以下情形中不属于就业歧视的是（） 2违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。 3根据《就业促进法》的规定，以下不属于国家促进就业职责的是（） 4根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针有（）。 5《劳动法》中规定：“劳动者就业不因（）不同而受歧视”。 6根据《就业服务与就业管理规定》，以下不属于公共就业服务机构服务对象的是（）。 7《就业促进法》第二条规定，国家坚持劳动者自主择业、（）就业、（）就业的方针。 8《就业促进法》规定，劳动者依法享有（）的权利。 9《就业促进法》规定，政府投资开发的公益性岗位只能安排就业困难人员。 10根据《就业促进法》，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

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