工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利是（）。

1下列选项中，属于劳动基本权的核心权利是（） 2工会劳动法律监督委员会对用人单位进行调查，应当由二名以上工会劳动法律监督员进行，并出示（）。 3《工会劳动法律监督调查函》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由（）制订。 4对依法履行职责的工会劳动法律监督员，用人单位不得采取调整工作岗位、（降低职级）、免除职务、违法解除劳动关系等方式进行打击报复。 5（）应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督员证书》。 6工会劳动法律监督工作应当遵循依法监督、（）依靠群众、平等协商、密切合作的原则。 7工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。 8根据《安徽省工会劳动法律监督条例》的规定，工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律法规的投诉或者举报，应当进行登记，及时办理。投诉或者举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展调查，并于接到投诉或者举报之日起（）完成调查。 9工会劳动法律监督员名单应当报同级（上一级）工会劳动法律监督委员会备案。 10工会劳动法律监督委员会由主任和三名（二名）以上工会劳动法律监督员组成。

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