县级以上人民政府人力资源社会保障等有关部门在收到《工会劳动法律监督建议书》后,应当依法处理,并在办结后()工作日内向发出建议书的工会反馈调查处理结果。

来源:网络时间:2022-12-11 13:01:04

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县级以上人民政府人力资源社会保障等有关部门在收到《工会劳动法律监督建议书》后,应当依法处理,并在办结后()工作日内向发出建议书的工会反馈调查处理结果。

A.五个

B.十个

C.十五个(正确答案)

D.二十个

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1《工会劳动法律监督调查函》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由()制订。 2工会劳动法律监督员应当经过县级以上地方总工会(培训)考核,并取得《工会劳动法律监督员证书》。 3工会劳动法律监督委员会对用人单位进行调查,应当由二名以上工会劳动法律监督员进行,并出示()。 4县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时,应当吸收同级工会参加研究,听取工会意见。 5()县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时,应当吸收同级工会参加起草,听取工会意见。 6工会劳动法律监督委员会由主任和二名以上工会劳动法律监督员组成。主任由同级工会()担任。 7县级以上人民政府有关部门在处理违反劳动法律法规的重大案件时,应当听取()劳动法律监督委员会意见。 8各级工会设立工会(),在同级工会领导下开展劳动法律监督具体工作,并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。 9工会劳动法律监督员名单应当报同级(上一级)工会劳动法律监督委员会备案。 10县级以上地方总工会负责组织、指导、(协调)和实施本行政区域内的工会劳动法律监督。