企业、事业单位、社会组织处分职工,工会认为不适当的,有权提出()。()

来源:网络时间:2022-12-11 14:02:51

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1()企业、事业单位、社会组织处分职工、工会认为不适当的,有权提出意见。 2()《工会法》第二十二条u3000企业、事业单位、社会组织处分职工,工会认为不适当的,无权提出意见。 3企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商,反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位、社会组织()工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。 4企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位、社会组织()。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。 5企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位、社会组织()。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。() 6事业单位、社会组织发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。 7职工()人以上的企业、事业单位、社会组织的工会,可以设专职工会主席并安排工会专职工作人员。 8职工()人以上的企业、事业单位、社会组织的工会,可以设专职工会主席并安排工会专职工作人员 9《工会法》工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以()。 10工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位()予以协助。