工伤待遇中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的（）计算。

1女职工产假期间的（）按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 2《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者被诊断为职业病，所在单位应在（）向统筹地区社会保险行政部”提出工伤认定申请。 3《工伤保险条例》的立法目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。 4职工因工作原因受到事故伤害或者职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇：其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇 52022年平均工资出炉 2022年平均工资数据 6根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 7根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 8工会在职工因工伤亡事故调查处理中的作用只监督企业对伤亡职工的抚恤工作。 9根据《工伤保险条例》，工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有（）。 10根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有（）。

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