个人承包经营者违反《劳动合同法》的规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，责任承担方式是（）。

1用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。 2劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应该承担赔偿责任。 3劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是（） 4违反《密码法》规定，给他人造成损害的，依法承担（）。 5根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。 6违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。 7劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（） 8根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者解除劳动关系的，应提前30日以书面方式提交用人单位。（） 9劳动者在职业健康检查和相关医学观察期间，由于劳动者受益，产生的费用，应由劳动者自己承担。 10根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）

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