用人单位应当保障工会劳动法律监督员履行职责所需要的条件和时间，不得以占用生产或者工作时间为由扣减其工资福利。

1工会劳动法律监督员不履行职责或者不按照规定履行职责，损害职工或者用人单位合法权益的，情节严重的，由（）取消其劳动法律监督员资格，收回《工会劳动法律监督员证书》。 2工会劳动法律监督员不履行职责或者不按照规定履行职责，损害职工或者用人单位合法权益的，由上级（同级）工会责令改正。 3基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位、社会组织的同意。 4基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发。（其他待遇不受影响） 5基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产或者工作时间的，()企业、事业单位、社会组织的同意。 6工会劳动法律监督员应当经过县级以上地方总工会（培训）考核，并取得《工会劳动法律监督员证书》。 7工会劳动法律监督委员会对用人单位进行调查，应当由二名以上工会劳动法律监督员进行，并出示（）。 8（）应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督员证书》。 9根据《劳动法》，用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 10工会劳动法律监督员名单应当报同级（上一级）工会劳动法律监督委员会备案。

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