根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,人力资源和社会保障部门应当将招聘、录取、晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训、辞退等过程中的()行为纳入劳动保障监察范围。

来源:3G免费网时间:2023-03-06 10:10:19

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A.性别歧视

B.违法

正确答案:A

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1根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,用人单位不得因()等情形,降低女职工的工资和福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 2根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的,人力资源和社会保障部门可以联合工会、妇女联合会(),依法进行监督并要求其限期纠正。 3根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,()和公安、民政、人力资源和社会保障、卫生健康等部门及()按照各自的职责及时发现报告,并采取措施解救被、绑架的妇女,做好被解救妇女的安置、救助和关爱等工作。 4根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,《妇女权益保障法》的施行时间为()。 5用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 6根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,制定和组织实施(),将其纳入国民经济和社会发展巩,保障和促进妇女在各领域的全面发展。 7根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有与男子平等的()。 8根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,坚持党对妇女权益保障工作的领导,建立()、各方协同、社会参与的保障妇女权益工作机制。 9根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,对于有关妇女权益保障工作的批评或者合理可行的建议,有关部门应当();对于有关侵害妇女权益的申诉、控告和检举,有关部门应当查清事实,负责处理,任何组织和个人不得压制或者打击报复。 10根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,下列关于妇女人身和人格权益说法正确的有()