女职工权益保障法律法规知识竞赛题库（试题及答案100题）

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女职工权益保障法律法规知识竞赛题库（试题及答案100题）

提示：答案在文末

1.“男女平等”是中国的基本（）。

A.国策

B.原则

C.目标

2.女职工是（）的统称。

A.女工人

B.女职员

C.女职员和女工人

3.我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4日通过并施行的，最后一次修正是在（）。

A.1988年4月12日

B.1993年3月29日

C.2004年3月14日

4.妇女在政治的、（）、文化的、社会的和家庭的生活等各个方面享有同男子平等的权利。

A.教育的

B.经济的

C.人身的

5.国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。

A.同工同酬

B.婚姻自主

C.平等

6.第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过修改后的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。

A.1992年4月3日

B.1995年1月1日

C.2001年10月27日

7.工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。

A.组织

B.群众组织

C.自发组织

8.维护职工合法权益是工会的（）。

A.基本职责

B.基本义务

C.基本权利

9.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.劳动合同制度

B.职工代表大会制度

C.平等协商和集体合同制度

10.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立（）。

A.基层工会委员会

B.基层工会小组

C.工会联合会

11.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。

A.同级工会

B.上级地方工会

C.全国总工会

12.基层工会委员会每届任期（）。

A.3至5年

B.3年或者5年

C.3年以下

13.经基层工会委员会或者（）的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

A.1/2以上

B.1/3以上

C.2/3以上

14.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。

A.协议

B.劳动合同

C.集体合同

15.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益的情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。

A.交涉

B.协商

C.谈判

16.工会对违反《中华人民共和国工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.人民政府或者有关部门

17.《中华人民共和国劳动法》自（）1月1日起施行。

A.1995年

B.1998年

C.2004年

18.劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

A.股东大会

B.职工代表大会

C.监事会

19.国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。

A.领导机构

B.权利机构

C.工作机构

20.劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰不同而受歧视。

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