根据《残疾人就业条例》规定,用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订()。

来源:3G免费网时间:2023-04-21 10:10:43

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根据《残疾人就业条例》规定,用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订()。

A.劳动合同或者服务协议

B.劳务合同或者服务协议

正确答案:A

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相关攻略
1根据《残疾人就业条例》规定,用人单位跨地区招用残疾人的,()计入所安排的残疾人职工人数之内。 2根据《残疾人就业条例》规定,用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况,对残疾人职工进行()等培训。 3根据《残疾人就业条例》规定,残疾人职工与用人单位发生争议的,当地()应当依法为其提供法律援助,各级残疾人联合会应当给予支持和帮助。 4根据《残疾人就业条例》规定,用人单位应当按照()比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。 5根据《残疾人就业条例》规定,集中使用残疾人的用人单位中从事()工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上。 6根据《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业()。 7根据《残疾人就业条例》规定,违反本条例规定,用人单位弄虚作假,虚报安排残疾人就业人数,骗取集中使用残疾人的用人单位享受的税收优惠待遇的,由()依法处理。 8根据《残疾人就业条例》规定,国家对残疾人就业实行()相结合的方针,促进残疾人就业。 9根据《残疾人就业条例》规定,县级以上人民政府应当采取措施,拓宽残疾人就业渠道,开发适合残疾人就业的()岗位,保障残疾人就业。 10根据《残疾人就业条例》规定,政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位(以下统称集中使用残疾人的用人单位),()集中安排残疾人就业。