对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的,给予见习单位剩余期限见习补贴。

来源:3G免费网时间:2023-04-26 17:05:56

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A.正确

B.错误

正确答案:A

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相关攻略
1对见习期满留用率达到()以上的见习单位,见习补贴标准提高10%。 2对见习期满留用率达到50%以上的见习单位,见习补贴标准提高()。 3毕业前6个月尚未落实工作单位的高校毕业生参加见习,见习单位须与其签订劳动合同后,方可申领毕业生在校期间见习补贴。 4对见习期满留用率达到()以上的见习单位,见习补贴标准提高至当地最低工资标准的70%。 5对吸纳离校3年内有就业见习意愿的高校毕业生、毕业前3个月内尚未落实工作单位的高校毕业生、16—24周岁青年参加就业见习的单位,给予一定标准的就业见习补贴,用于见习单位支付()、(),以及对()。 6对吸纳离校3年内有就业见习意愿的高校毕业生、毕业前3个月内尚未落实工作单位的高校毕业生、16—24周岁青年参加就业习的单位,给予一定标准的就业见习补贴。就业见习补贴不得用于()。 7见习单位就业见习的补贴方式是()。 82022年征集见习岗位5.5万个。对见习单位按规定给予不超过当地最低工资标准的就业见习补贴,对见习后留用率超过()的,可适当提高补贴标准。 9见习单位在什么情况下可解除与见习生的见习协议?() 10对招用毕业年度高校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业,给予最长不超过()的社会保险补贴,不包括高校毕业生个人应缴纳部分。