武汉电子日志手机安卓版是一款提升工作中观念及高效率的运用。应用武汉电子日志智能管理系统能够让客户在手机上开展工作中日志的递交，更便捷的小结工作效能成效，提升工作中作风！
电子日志标准管理方面已在全省93个市直单位和12个县（市、区）全方位进行，25315名机关干部列入日常管控、评定的范畴，每日发布填好总数达1977两人。基本产生了一套科学标准、合理有用、简单易行的运行模式，真实产生了“全过程留印、实时监控系统、流程管理、动态性鉴定”的绩效考核聘用制，合理推动了社会经济全面进步发展趋势。
电子日志管理方面的实行，消除了点评党员干部“唯票”、“定音”、“报告”等管理方法上的缺点，巨大地推动了机关干部工作作风变化。获得了阶段性成果。
1、唤起了党员干部的“干事”观念，令人“勤”起來。
2020年，在立即联络为民服务主题活动中，省直机关21237人数参加，资金投入扶持物资供应资产3020.2万元，协助人民群众处理具体难题1620件。5月份，省直机关工作作风社情民意调查点评中，40名报名参加意味着对机关作风变化的关注点赞显著高过上年。
2、加强了党员干部监管，令人“急”起來。枣阳市把电子日志管理方法做为关键调查內容，依次调节了113名科级干部，在其中破格提拔器重61名，平调34名，撤职18名。南漳县各个机构应用电子日志，共对160名机关干部开展了职位调节，对21名不干事的“安宁官”给予了责任追究解决，对56名能干事、会干事、干成功的党员干部给予破格提拔器重。
3、推动了党员干部工作有所为，令人“动”起來。2020年来，市直单位各企业共撤消审核新项目230个，调节审核新项目152个，提升审批流程图515个，颁布便民利民利企对策380条，行政机关党员领导干部依规依规做事用权观念明显提高。
一、领导干部重视，突显电子日志管理方面的强悍趋势
1、高度重视有高宽比。
2、推进改革有幅度。
3、自主创新融合有深度。
二、科学设定內容，突显简单易行机关干部可以实际操作应用
1、设定科学，务求实效。
2、优化软件，健全作用。
3、等级分类学习培训，标准运行。
三、重视组织建设，切实使电子日志标准管理方面高效化
1、管理制度。
2、重视转换。
3、严苛管控。
修复一些已知的BUG。
