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2020年我国公务员报考早已于2019年11月24日完毕，公示中，发布的考试分数查看時间为2020年1月
那麼，依据以往我国公务员报考的時间规律性测算，2020年国家公务员面试時间应当会在2020年2月-5月开展
中央公务员主管机构依据《招考简章》中要求的面试总数与方案录取总数的占比
依照考试分数从高到低的次序，明确各岗位参与面试和专业能力测试的候选人
并在公务员招录专题讲座网址上发布。做到笔试题目最少达标录取分数线的总数与方案录取总数占比小于要求面试占比的招录岗位
将面向全国开展调济。调剂公示、岗位及有关事项，根据公务员招录专题讲座网站更新。
招考单位承担面试和专业能力测试工作中。
面试時间、地址等实际事宜，详见招考机关单位在公务员招录专题讲座网址上公布的面试公示。
面试时，报考者须给予自己身份证证件(自己合理第二代身份证、学生证、工作牌等)正本、所属院校或是企业盖公章的报名推荐表、报名登记表等原材料。
凡相关原材料关键信息内容不实，危害资质审查結果的，招考机关单位有权利撤消报考者参与面试的资质。报名推荐表、报名登记表等原材料可从公务员招录专题讲座网站、打印出。
一部分招考机关单位在面试环节机构专业能力测试，专业能力测试设定问题和检测內容、分数比例等事宜见《招考简章》或是招考机关单位公布的面试公示。
面试和专业能力测试完毕后，招考机关单位根据公务员招录专题讲座网站更新报考者的面试和专业能力测试考试成绩及其综合性考试成绩。
综合性考试成绩的计算方式为：未机构专业能力测试的，依照笔试题目、面试考试成绩各占50%的占比生成;机构专业能力测试的
依照考试分数占50%、面试考试成绩和专业能力测试成绩共占50%的占比生成，在其中，专业能力测试考试成绩一般不超过综合性考试成绩的15%。
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