在()人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。

1不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是() 2在人员录用过程中，()是最关键的问题。 3组织通过（）选聘人员的优点是：应聘者面广，中间环节少，人员选用耗时较短，并且可以避免裙带关系的形成。 4()的过程一般包括对所有应聘者的情况进行的初步的审查、知识与心理素质测试、面试，以确定最终的录用者。 5在GB2828中，特殊检查水平规定了()水平。 6目标是在一定期限内要达到的水平或应取得的成果，通常要用量化的指标表7K。 7高层建筑火灾中，人员可以通过（）逃生 8颜色词是每种语言都有的普通词汇，因此在交际中不会引起误解。 9《射雕英雄传》中都白浪帮首领战斗策略详解 10如果直线垂直水平面，则直线的水平投影必垂直平面的水平投影

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