企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段动的描述，其正确的开展顺序是（）。1设计和策划培训2评价培训结果3提供培训4确定培训需求

1确定培训需求和培训对象的方法有（）。 2没有巩性作为培训的基础，培训工作的开展将举步维艰。（） 3开展作业人员岗前质量常识和技能培训，落实等为主要内容的培训要求，（） 4谁负责针对员工业务水平，制定相应的培训计划并开展培训，定期对培训计划的执行情况和培训效果进行检查？ 5什么工作是针对员工工作需求，根据上级要求和本站情况组织员工进行业务培训，定期对培训方式和培训效果进行检查，提高中心站的培训工作质量和员工业务技能？ 6培训效果评价是培训工作的重要组成部分，柯氏四级评价模式是被各界广为采用的评价方法，其包括（）。 7才能作为开展培训教学的地点。（） 8按照（）的不同，可以将培训分为基本技能培训、专业知识培训和工作态度培训。 9煤矿企业是安全生产教育和培训的责任主体。煤矿企业（）对安全生产教育和培训工作负主要责任。 10在培训需求评估完后，当员工明确开展培训活动就可以更好地完成绩效指标。（）

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