谁负责针对员工业务水平，制定相应的培训计划并开展培训，定期对培训计划的执行情况和培训效果进行检查？

1什么工作是针对员工工作需求，根据上级要求和本站情况组织员工进行业务培训，定期对培训方式和培训效果进行检查，提高中心站的培训工作质量和员工业务技能？ 2制定培训计划的依据有（）。 3简述培训计划的内容。 4根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位的（）负责组织制定并实施本单位安全培训计划。 5各级单位应制定年度应急演练和培训计划，（）年内各专项应急预案至少培训和演练一次。 6企业应如实记录全体从业人员的安全教育和培训情况，建立安全教育培训档案和从业人员个人安全教育培训档案，并对培训效果进行（）和改进。 7企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段动的描述，其正确的开展顺序是（）。1设计和策划培训2评价培训结果3提供培训4确定培训需求 8员工在培训结束后未按照约定完成服务期限（包括员工个人原因被辞退的或在培训期间辞职的），须赔偿相应的培训费用。 9员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。（） 10电力企业应当将应急预案的培训纳入本单位安全生产培训计划，每年至少组织（）预案培训，并进行考核。

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