绩效管理是绩效考核最重要的环节，是决定绩效考核效果的关键，这就导致在管理实践中，很容易将绩效和绩效管理混淆，只强调绩效管理而忽略了绩效考核的过程。（）

1绩效管理是绩效计划、绩效实施、绩效考核、（）四个环节的依此循环。 2绩效管理_绩效管理包括哪些内容_绩效管理名词解释 3绩效沟通贯穿整个绩效管理的四个环节，在绩效监控中的持续时间最长，但是也最容易被忽视。（） 4绩效考核的（），是指考核测量的准确程度。 5关于绩效考核的频度，常见的有（）。 6绩效计划的准备工作具有重要的意义和作用，绩效计划的质量决定整个绩效管理系统的成败。（） 7如何避免绩效考核中误差的产生？ 8员工绩效管理系统_员工绩效管理系统程序代码_员工绩效管理系统模板excel 9360度绩效考核名词解释 10绩效考核的方法除了特征法以外，还有（）。

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