绩效计划的准备工作具有重要的意义和作用，绩效计划的质量决定整个绩效管理系统的成败。（）

1绩效管理是绩效计划、绩效实施、绩效考核、（）四个环节的依此循环。 2绩效管理是绩效考核最重要的环节，是决定绩效考核效果的关键，这就导致在管理实践中，很容易将绩效和绩效管理混淆，只强调绩效管理而忽略了绩效考核的过程。（） 3绩效计划的最终目的是（） 4综合评价计划既衡量组织层面的绩效，也衡量员工所在部门的绩效，因此，它能够兼顾组织绩效和部门绩效的实现。（） 5员工绩效管理系统_员工绩效管理系统程序代码_员工绩效管理系统模板excel 6绩效沟通贯穿整个绩效管理的四个环节，在绩效监控中的持续时间最长，但是也最容易被忽视。（） 7绩效管理_绩效管理包括哪些内容_绩效管理名词解释 8简述绩效管理的内涵。 9绩效管理的特点包括（）。 10绩效系统_绩效系统落地方案班_绩效系统落地方案班感想

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