在组织结构的高层，管理幅度一般为（）

1管理层次较多，而管理幅度较小的组织结构称为（） 2管理层次较多，而管理幅度较小的组织结构称为（）。 3管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。 4在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会（） 5最高管理层是高层指挥和控制组织的（）。 6一般而言，高层管理计划还属于（）。 7在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）。 8管理幅度是指一位管理者有效管理直接下属的人数。管理层次越高管理幅度越小，管理层次越低管理幅度越大。（） 9组织的对标管理是以施乐公司的标杆管理为标准。 10对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的（）

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