在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）。

1管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。 2管理幅度是指一位管理者有效管理直接下属的人数。管理层次越高管理幅度越小，管理层次越低管理幅度越大。（） 3管理层次较多，而管理幅度较小的组织结构称为（） 4管理层次较多，而管理幅度较小的组织结构称为（）。 5在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会（） 6管理幅度与管理层次互相制约，之间存在的数量关系是（）。 7部门设计、管理层次与管理幅度等方面的工作被称为（） 8属于用人单位掌握和管理的证据有（）。 9在组织结构的高层，管理幅度一般为（） 10按其隶属层次和管理权限不同，车站的管理模式略有不同。下面比较典型的管理模式有？

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