管理者对员工的工作结果和工作行为进行评价的环节是（）。

1开展绩效评价工作的中心环节是（） 2项目进度控制的主要工作环节中，首先应进行的工作是（）。 3记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果的工作分析方法是指 4什么工作是针对员工工作需求，根据上级要求和本站情况组织员工进行业务培训，定期对培训方式和培训效果进行检查，提高中心站的培训工作质量和员工业务技能？ 5工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为（）。 6管理者的最佳工作年龄是（） 7工作评价和工作分析的关系是什么？ 8人际技能要求管理者掌握评价和激励员工的一些（）。 9对员工进行考核，从管理者角度看，主要目的是（）。 10《卓越绩效评价准则实施指南》标准明确，对“结果”的评价从（）、（）、（）和（）四个要素进行。

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