（）阶段是在完成企业绩效管理系统设计的基础上，企业全体员工贯彻绩效管理制度的过程。

1员工绩效管理系统_员工绩效管理系统程序代码_员工绩效管理系统模板excel 2企业绩效管理的准备阶段主要任务是（） 3绩效管理是绩效考核最重要的环节，是决定绩效考核效果的关键，这就导致在管理实践中，很容易将绩效和绩效管理混淆，只强调绩效管理而忽略了绩效考核的过程。（） 4企业合同管理系统_企业合同管理系统软件_企业合同管理系统的分析与设计 5企业仓储管理系统_企业仓储管理系统有哪些_企业仓储管理系统的数据库设计 6绩效管理是绩效计划、绩效实施、绩效考核、（）四个环节的依此循环。 7绩效管理的反馈阶段主要任务包括（） 8企业考勤管理系统_企业考勤管理系统论文_企业考勤管理系统毕业设计 9协同是组织设计的最高目标，也是绩效管理系统的基本特质。（） 10员工只是被评价的对象，因此组织在绩效考核系统的开发、使用和反馈阶段都无需考虑员工的感受。（）

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