人员素质测评的方法与技术包括：履历分析、笔试、面试、评价中心技术。

1招聘面试中进行心理测评时采用评价中心技术使用频率达95%以上的是（）。 2履历分析技术遇到的最大难题是（）。 3履历分析技术遇到的最大难题是()。 4人员素质测评的功能包括（） 5人员素质测评的内容不包括（） 6外汇技术分析的秘诀(外汇技术分析案例) 7无球技术包括哪些 足球的无球技术包括哪些 8评价中心采用多种评价技术测试被试的管理能力和潜质等，其主要特点就是()。 9以下属于人才素质测评常用的测评技术的有（） 10人员素质测评的类型从（）来看可分为选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。

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