日事清是一款协作管理软件，兼顾个人管理与团队协作。日事清通过计划帮助团队进行协作，让工作可视化，让目标更明确；日事清结合了GTD、番茄钟、思维导图等高效办公辅助方法，帮助团队中的成员提升自我，让日事清成为每天工作开始的地方。
1、计划制定、分解、跟踪、反馈。
使用计划管理项目，项目会自动分解成可执行的任务，项目成员可以通过评论实时反馈工作成果，项目负责人可以实时跟踪项目进度。
2、把控员工的工作饱和度
老板可以根据员工的日程安排以及工作日报，了解员工的工作饱和度，并及时发现工作中的问题。
3、培养员工良好的工作习惯
日事清融合了很多时间管理的概念，如GTD、四象限、番茄钟等，帮助员工养成良好的工作习惯。
4、知识沉淀与分享，在线预览
文件相当于你的企业云盘，也可以沉淀企业知识，并且可以共享给其他成员。文件支持上传多种格式的文档，并支持多终端在线预览。
5、加快沟通效率，减少沟通成本
我们的评论采用实时同步，在评论中也可以像使用qq一样方便，减少你的时间成本。并且，所有关于任务的沟通都可以整合留存，减少你的回顾成本。
6、数据安全，永不丢失
我们的服务器由阿里保驾护航，并且您对数据有特殊要求，我们也可以提供私有云部署服务。
7、全终端覆盖，实现沟通无障碍，不受时间和空间的限制
全终端覆盖：web、pc、mac、ios、android，所有终端数据实时同步，打破地域限制，让工作超越距离。
8、任务提醒，防止信息遗漏
你可以为任意一条任务设置提醒，提醒会在多端同步，你可以随时随地收到提醒，绝不错过 任意一件重要事项。
9、界面清爽，操作简单，1小时学会，2小时精通
日事清界面简洁，功能一目了然。操作简单，傻瓜级别，1小时学会，2小时精通。
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获得全体员工的支持是在组织中推行工作分析项目的另一个重要环节。可以通过组织常用的沟通渠道传递要进行工作分析的信息，需要传递给员工的基本信息包括（）。
组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是（）
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为了方便工作,可将敏感业务信息存储在移动智能终端上，以便于查阅。
通常来讲，自我反馈是通过管理者与员工之间的沟通后实现的。（）
（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机
管理者对员工的工作结果和工作行为进行评价的环节是（）。
物业服务企业及员工与客户沟通的方法有:（）、提问、表示同情、解决问题和跟踪。
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为（）。
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