下列哪项情况属于订立无固定期限劳动合同的法定情形？（）

1关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（） 2关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的 3下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是：（） 4无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。 5根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。 6劳动者在用人单位工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同。（） 7根据《劳动法》，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 8根据《劳动法》，劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 9根据《劳动合同法》，劳动合同分为入职合同、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。 10公司的劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种形式。

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